Pozostałe

29.05.2020

Nowe usługi MARR – razem w trudnym czasie

Dziś epidemia koronawirusa decyduje o przyszłej kondycji i funkcjonowaniu firmy. Oferta Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego to adekwatna pomoc do nowych warunków prowadzenia biznesu. Mamy dla nich konkretne wsparcie. Wychodząc naprzeciw...czytaj więcej

Nowe usługi MARR –...
29.05.2020

X Małopolski Dzień Uczenia się

7 i 8 czerwca zapraszamy na bezpłatne wydarzenia online Co każdy powinien wiedzieć o podatkach czy Kompetencje XXI wieku – jak je rozwijać? – to tylko wybrane tematy krótkich szkoleń...czytaj więcej

X Małopolski Dzień Uczenia...
28.05.2020

Fundusz Dróg Samorządowych w działaniu

27 maja 2020 r. została oddana do użytku przebudowana droga powiatowa w gminie Bolesław (powiat olkuski, województwo małopolskie). To jeden z wielu przykładów na dobrze funkcjonujący Fundusz Dróg Samorządowych. W...czytaj więcej

Fundusz Dróg Samorządowych w...
26.05.2020

Kupuj świadomie - PRODUKT POLSKI

Kupuj świadomie - PRODUKT POLSKI - linkczytaj więcej

Kupuj świadomie - PRODUKT...
21.05.2020

„Przejdź na EKOfakturę w PGNiG”

„Przejdź na EKOfakturę w PGNiG” to najnowsza ogólnopolska kampania reklamowa skierowana do ponad 7 milionów Klientów największego w kraju sprzedawcy paliwa gazowego – PGNiG Obrót Detaliczny. Celem kampanii jest zmiana...czytaj więcej

„Przejdź na EKOfakturę w...
20.05.2020

Ponad milion pobrań aplikacji mobilnej PGNiG

Liczba pobrań aplikacji mobilnej PGNiG Obrót Detaliczny na smartfony i tablety przekroczyła milion. Coraz więcej użytkowników korzysta z niej praktycznie codziennie – najczęściej do odczytu stanu liczników i płatności on-line...czytaj więcej

Ponad milion pobrań aplikacji...
15.05.2020

PGNiG: Biura Obsługi Klienta wznowiły działalność

Od piątku 15 maja br. Klienci PGNiG Obrót Detaliczny znów mogą załatwiać swoje sprawy w stacjonarnych Biurach Obsługi Klienta (BOK). Spółka podjęła decyzję o otwarciu większości ze swoich ponad 130...czytaj więcej

PGNiG: Biura Obsługi Klienta...
12.05.2020

Wnioskowanie online o odpis aktu stanu cywilnego

21 kwietnia 2020 r. Ministerstwo Cyfryzacji uruchomiło w rozszerzonej wersji, e-usługę umożliwiającą wnioskowanie online o odpis aktu stanu cywilnego. Z przekazanych informacji wynika, że do tej pory skorzystało z niej...czytaj więcej

Wnioskowanie online o odpis...
07.05.2020

Rekord eBOK PGNiG! Ponad 7 tys. umów online tylko w kwietniu!

Elektroniczne Biuro Obsługi Klienta (eBOK) cieszy się ogromnym i stale rosnącym zainteresowaniem Klientów. Tylko w kwietniu za jego pośrednictwem PGNiG Obrót Detaliczny podpisało 7175 umów na sprzedaż gazu. To wzrost...czytaj więcej

Rekord eBOK PGNiG! Ponad...
07.05.2020

Informacja

Zarząd Małopolskiej Izby Rolniczej w dniu 29 kwietnia podjął decyzję o otwarciu biur dla rolników oczekujących pomocy przy wypełnianiu wniosków  obszarowych, z koniecznością zachowania zasad ochrony zdrowia  i życia rolników...czytaj więcej

Informacja
21.12.2018

Informacja


Komunikat do przedsiębiorców
Zmiany w okresie przechowywania akt pracowniczych 


Od 1 stycznia 2019r. będzie Ci łatwiej przechowywać akta pracownicze pracowników i zleceniobiorców.


Zdecydujesz, czy będziesz przechowywać i archiwizować dokumentację pracowniczą w formie papierowej czy elektronicznej. Dokumenty pracowników, których zatrudnisz po 2018 r., będziesz przechowywać tylko przez 10 lat. Będziesz również mieć możliwość, żeby skrócić z 50 do 10 lat okres przechowywania dokumentacji pracowniczej osób, które zatrudniłeś w latach 1999–2018. 


Abyś mógł przechowywać przez 10 lat dokumenty pracowników, których zatrudniłeś w latach 1999–2018, złóż do ZUS oświadczenie (ZUS OSW) o zamiarze przekazania raportów informacyjnych. Potem w ciągu roku przekaż do ZUS raport informacyjny (ZUS RIA) za każdego pracownika, którego zatrudniłeś w latach 1999–2018. Jeśli rozwiążesz stosunek pracy z pracownikiem po 2018 r., przekaż do ZUS raport informacyjny wraz z dokumentem wyrejestrowującym z ubezpieczeń. 


Oświadczenie o zamiarze przekazania raportów informacyjnych możesz złożyć w wybranym przez siebie terminie. To, czy złożysz to oświadczenie, zależy od Ciebie. Możesz podjąć decyzję w dowolnym momencie.


Możesz także wycofać złożone oświadczenie, ale tylko zanim złożysz pierwszy raport informacyjny. Jeśli wycofasz oświadczenie, to automatycznie zrezygnujesz ze skróconego okresu przechowywania akt pracowniczych. Oznacza to, że będziesz przechowywać je przez 50 lat.


Ważne
Jeżeli złożysz oświadczenie o zamiarze przekazania raportów informacyjnych i przynajmniej jeden raport informacyjny, to nie wycofasz już oświadczenia. Będziesz więc składać raporty informacyjne za wszystkich ubezpieczonych zatrudnionych przez Ciebie w latach 1999–2018. 


Od stycznia 2019 r. nowe dokumenty przekazywane do ZUS 


ZUS RPA – imienny raport miesięczny o przychodach i wykonywaniu pracy nauczycielskiej – nowy dokument


Od stycznia 2019 r. będziesz przekazywać raport ZUS RPA. Będziesz go przekazywać w komplecie  rozliczeniowym, jeśli w danym miesiącu wypłacisz przychód należny za inny rok kalendarzowy niż rok, którego dotyczy raport  RPA (np. trzynastka wypłacona za poprzedni rok).

W raporcie tym będziesz podawać informacje o składnikach wynagrodzenia niezbędnych
do wyliczenia lub przeliczenia świadczenia. Dodatkowo w raporcie tym musisz podawać okresy wykonywania pracy nauczycielskiej przez Twoich pracowników. 


Zmienią się dwa formularze rozliczeniowe

ZUS DRA – deklaracja rozliczeniowa. W dokumencie zostanie usunięty blok VI – rozliczenie części IV i V (czyli rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne oraz świadczeń podlegających rozliczeniu
w ciężar składak na ubezpieczenia społeczne). Dodany zostanie blok IX – zestawienie należnych składek do zwrotu lub zapłaty. W bloku tym będziesz rozliczać:

• składki na ubezpieczenia społeczne,
• składki na ubezpieczenie zdrowotne,
• składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych,
• wypłacone świadczenia, które podlegają rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.


ZUS ZWUA – wyrejestrowanie z ubezpieczeń. W tym dokumencie zostanie dodany nowy blok V, który dotyczy rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo stosunku służbowego. 


Systemy kadrowo-płacowe
Jeżeli korzystasz z programu kadrowo-płacowego, musisz go uaktualnić o dane, które będziesz przekazywać do ZUS zgodnie z nowymi przepisami. Jeśli zatem Twój program nie zapisuje wymaganych danych, musisz go zmienić w tym zakresie.


Krótko o tym, co najważniejsze

1. Będziesz przechowywać przez 10 lat akta pracownicze osób, które zatrudnisz po 2018r.
2. Możesz skrócić do 10 lat okres przechowania akt tych pracowników, których zatrudniłeś w latach 1999–2018. W tym celu musisz złożyć oświadczenie ZUS OSW, a potem w ciągu roku przekazać do ZUS raporty ZUS RIA za wszystkich ubezpieczonych w tym czasie.
3. Jeśli rozwiążesz stosunek pracy z pracownikiem zatrudnionym w latach 1999–2018 po 2018r., raport informacyjny przekaż do ZUS wraz z dokumentem wyrejestrowującym z ubezpieczeń.
4. Akta pracowników, których zatrudniłeś przed 1999 r., przechowujesz przez 50 lat.


Więcej informacji na stronie www.e-akta.gov.pl

Autor:

autor

Pogoda

2 czerwca Temperatura: 7°C Wiatr: 4 km/h,

Kalendarz

imieniny: